”自己決定”の大切さ

皆さまこんにちは！SmileStepです。

グッと寒くなってきましたね。インフルエンザや風邪など流行しておりますので、皆さまもどうぞご自愛ください。

SmileStepを運営しているスマイルワンでは毎年希望者に対しインフルエンザ予防接種を行っております。「かからない」「うつさない」「重症化させない」ために、あらかじめ準備できることはしておくと良いですね。

さて、今回は就職をするうえで【自己決定＝本人意思の大切さ】をテーマにしてみました。

長く働くためには自分自身が「働きたい」という気持ちがあるかどうかがとても重要です。

「自分で決める」ことの大切さ〜就職活動におけるご本人意思〜

就職活動を進めていく中で、私たち支援員が一番大切にしていることの一つが、「ご本人の意思」です。
仕事を探すとき、応募先を選ぶとき、面接を受けるとき…。
どの場面にも共通して言えるのは、「自分がどうしたいのか」が就職の方向性を決める、ということです。

◆ 就職活動は「誰かのため」ではなく「自分のため」に

就労移行支援を利用される方の中には、こう話す方も少なくありません。

「親に言われたから働かなきゃと思って…」
「支援員さんが勧めてくれたから応募してみた」

もちろん、誰かのアドバイスを聞くこと自体はとても大事です。
支援員や家族は、皆さんが安定して働けるようにと願い、応援しています。

しかし、「他人の言葉に従って決めた就職」は、入社後に続けるのが難しくなることがあります。
なぜなら、働く中で悩みや困難に直面したときに、「自分で選んだ仕事じゃない」と感じてしまうからです。

仕事を長く続けていくためには、やはり自分の納得感が必要なのです。

◆ “自分の気持ちを言葉にすること”

では、意思とは何でしょうか？
それは、決して「強い決意」や「明確な目標」だけを意味するものではありません。

たとえば、

こうした“自分の本音”を言葉にすることも、立派な「意思」です。
支援員はその気持ちを受け止め、一緒に整理しながら方向性を探していきます。

「やりたいことが分からない」という状態も悪いことではありません。
むしろ、そこから一緒に考えていくことが支援のスタートです。

◆ 支援員は「決める人」ではなく「支える人」

就労移行支援の現場で、私たち支援員が意識しているのは、
利用者さんの人生の“主役”は利用者さん自身であるということです。

支援員はあくまで「伴走者」です。
就職に必要な情報を伝えたり、選択肢を一緒に整理したり、面接練習や職場体験をサポートしたりしますが、最終的に進む道を決めるのはご本人です。

もし、支援員がすべてを決めてしまったら、それは“支援”ではなく“代行”になってしまいます。
就職後に困難があったとき、「自分で決めたから頑張ってみよう」と思える力を育てるためにも、自分の意思を持つことが大切なのです。

◆ 「自分で決めた就職」は、続ける力につながる

実際に、就労移行支援を利用して就職された方の中で、長く安定して働いている方の多くは、自分の意思で選んだ職場に就いています。

自分で考えて、納得して選んだ仕事だからこそ、「大変だけど、頑張ってみよう」「少しずつ慣れていけば大丈夫」と前向きに取り組めるのです。

反対に、誰かに勧められるまま就職した場合、仕事内容や職場環境に違和感を覚えたときに「どうしてこの仕事を選んだんだろう」と迷いが生じやすくなります。

働き続けるうえでの一番のエネルギー源は、「自分で選んだ」という納得感です。
それが、困難を乗り越える力にもなります。

◆ 自分のペースで、「自分の道」を見つけよう

就職活動には、正解も、決まった道もありません。
一人ひとりの性格や得意・不得意、生活リズムや希望する働き方は違います。

焦る必要はありません。
周りと比べず、自分のペースで少しずつ“自分の気持ち”を整理していくことが大切です。

私たち支援員は、皆さんが自分らしい働き方を見つけられるよう、
一緒に考え、時には背中を押し、安心して進めるようにサポートしていきます。

◆ まとめ〜「本人の意思」がある就職は、あなたの人生を豊かにする〜

就職は「ゴール」ではなく、「新しい人生のスタート」です。
そのスタートを、自分の気持ちで踏み出せるように。
私たちはこれからも、一人ひとりの意思を大切にした支援を続けていきます。

事業所の活動にご興味ある方はぜひお問合せください。

（2025年11月24日）

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