就労移行支援事業所 SmileStep ブログ

こんにちは。スマイルステップです。

暑かった夏がようやく過ぎ去り、朝晩には上着が欲しくなるような季節になりました。ここ数日は曇りや雨が続いて、最高気温が20℃を下回る日もありました。

空気の中に秋の深まりを感じる涼しさが漂ってきますが、まだ体が秋の涼しさになれていないせいか、寒さを感じる方もいらっしゃると思います。感染症、インフルエンザも流行り出している情報もあります。体調を崩す方も多い季節です。くれぐれも体調管理をしっかり心掛けてください。

街を歩けば、金木犀の甘くやさしい香りがふと鼻をくすぐり、ふと立ち止まって深呼吸したくなるような瞬間もあります。季節の変わり目というのは、どこか感傷的になりやすいものです。

同時に新しいことを始めたくなるような、不思議な前向きさをもたらしてくれる、そんな気持ちにもさしてくれます。

最近は天気に恵まれない日が続いていて、気分も少し沈みがちですが、今週末には久しぶりに青空が戻ってくるという予報が出ています。

紅葉にはまだ少し早いかもしれませんが、近くの公園で散歩を楽しんだり、のんびりとした時間を過ごすにはぴったりの気候になりそうです。

こんな時こそ、心と体のリズムを整えるチャンスです。季節の変化を楽しみながら、自分自身のペースで日々を過ごしていきたいですね。

さて、みなさんは今年の10月からスタートしたサービス「就労選択支援」をご存じでいらっしゃいますか？

スマイルステップでは横浜市より10月1日付で指定を頂き「就労選択支援」事業を開始いたしました。

スタート前から多くのお問い合せを頂いております。

今回は「就労選択支援」の一般的に言われている簡単な概要をご紹介したいと思います。

「就労選択支援」は、障害のある方が自分の能力・希望・適性を把握した上で、働き方や就労支援サービス（例：就労移行支援、就労継続支援A型・B型など）を主体的に選べるようにする仕組みです。

背景・目的

• これまでは、障害のある方が「就労継続支援B型」などに入った後で、「自分にはA型・移行支援の方が合っていた」というミスマッチが生じるケースがありました。
• そのため、例えば「自分の適性を知る」「働き方の選択肢を知る」という段階を事前に設け、より適切な進路選択を支援するために本制度が設けられました。
• 法律改正（障害者総合支援法）において「多様な就労ニーズへの対応」が明記され、この制度がその一環として創設されました。

実施時期

• 全国的な本格実施は 令和7年（2025年）10月1日 から開始です
• 段階的な拡大・準備期間が設けられております。
• B型利用前に必ず利用というルールは先行して適用されます。

対象者・利用要件

以下のような方が主な対象です。

• 「就労移行支援」または「就労継続支援（A型／B型）」の利用を検討している方。
• すでにこれらの支援を利用していて、自分の状況・進路を改めて見直したいと考えている方。
• 特別支援学校（高等部等）在学中の生徒で、卒業後の進路選択を考えている方も利用可能。
• 今後、就労継続支援B型を利用する新規申請をする方については、就労選択支援を“まず受けることが原則”とされる予定です。

サービス内容・流れ

典型的な流れやサービスの内容は以下のようになります。

1. アセスメント（評価）
   • 利用者の希望・過去の就労経験・生活状況・コミュニケーション能力・作業の得意／不得意などを専門支援員がヒアリング・確認します。
   • 短期の作業体験や活動を通じて、「どんな働き方が合いそうか」「どの支援サービスが適切か」を探ります。
2. 情報提供・選択支援
   • 支援員が就労系サービスの種類（移行支援、継続支援A型・B型など）の違いを整理・提供します。
   • 地域の就労先・支援事業所の情報を提供します。
   • ケース会議を通じて、意向や課題を共有・整理します。
3. 次のステップへつなげる
   • アセスメント・検討の結果を受けて、どのサービスを利用するか、就職を目指すか、あるいは別の働き方を選ぶかを決定します。
   • 関係機関（ハローワーク、相談支援事業所、学校など）との連携を取ります。
4. 利用期間・体制
   • 原則として 1か月の支援期間が想定されています。
   • 支援を行う事業所では、専門の「就労選択支援員」が配置される体制が定められています。

他の就労系サービスとの違い

比較すると次のような特徴があります。

サービス名	主な目的	違い・特徴
就労選択支援	「どの働き方／どの支援サービスを選ぶか」 を検討・決定するための支援	入り口に位置、 アセスメント重視、短期的
就労移行支援	一般雇用を目指して、訓練・職場体験・就職活動支援を行う	就職を目標にした支援サービス
就労継続支援A型／B型	雇用契約の下または契約がない形で、 就労機会を提供する	継続的な働き方の枠組み

「就労選択支援」は、これらのサービスを利用する“前段階”あるいは“選択のための導入口”として位置づけられています。

メリット・注意点

メリット

• 自分の特性・希望にあった働き方・支援が選びやすくなるため、ミスマッチを減らす期待があります。
• 比較検討のためのアセスメントがあることで、本人や家族が進路に納得しやすくなります。
• 支援事業所・学校・ハローワークなど多機関連携が進み、情報が整理されやすい。

注意すべき点・課題

• 事業所・支援体制の準備状況によっては地域差が生じる可能性があります。
• アセスメントの結果、自身の希望と適性の不一致が確認される場合もあります。（例：「一般就労」ではなく、支援付き・継続支援のルートが適正など）
• 支援を受けた後、どのサービスを選ぶか、利用できる事業所が近くにあるか、費用・通所・作業内容など具体的な条件も確認が必要です。

今後の展望

• 2027年4月以降、さらに「就労継続支援A型」「就労移行支援の標準期間を超えて利用する方」なども原則として就労選択支援を経てからの利用が予定されています。
• 地域・事業所によっては、就労選択支援を実施できる体制（人員・研修・連携）が整備中です。

ご質問、お問合せなどありましたら、お気軽にスマイルステップへご連絡ください！

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